脱欧之后的英国，正处于“叫天天不应，叫地地不灵”的惨况。一开始，英国想着自己经济实力足够强劲，朋友也够多，哪怕离开了欧盟也能独立行走，而且说不定发展得更好。

然而，离开之后，英国和法国闹起了捕鱼争端，和北爱尔兰的关税问题到现在都没有协商好，更绝的是，英国还狠遭“打脸”——没有欧盟作为大后方，他家的劳工规模根本无法维持疫情下的经济运转。

就在2020年，有100万非英常住人口选择离开英国，英国上一次经历这么大规模的人口流失还是在1940年左右（二战时期）。难道就因为脱欧，这些人就想着逃离英国？

可以这么说，但也不全是。主要呢还是英国觉得自己“高人一等”，只想留下那些更有利用价值的移民——采取积分制吸引接受过教育的劳工和技术工人，限制“低技术劳工”在英就业。

政府带头，企业也不敢反抗，因为聘请太多外来员工，可能会遭警告。好了，英国自己作死，逼走了外地的劳工，没想到那些工资低、工作又辛苦的岗位，英国本地人根本就不稀罕。然后加上新冠疫情的冲击、经济封锁，英国曾出现超过100万个岗位招不到人。

劳工不够用的情况影响了英国的各行各业。养猪行业因为没有足够的劳动力，每周直接扑杀好几万头活生生的猪，目前英国还积压了将近15万头猪无人管，可能最终的命运还是被扑杀。

蔬菜种了没人收割，大概有20万英镑（折合约170万元人民币）的蔬菜作物浪费在地里。屠夫不够，英国13%的商店没法正常供应火鸡。

最要命的还是卡车司机，因为没人补上10万名卡车司机的岗位空缺，从汽油、到英国商店的薯片香肠统统缺货。有的超市还上演了“自己骗自己”，明明就没有货物，硬是打印了产品图贴上货架。

人手不够反过来助推了工资的上涨，现在英国工资飙涨的速度比商品的通胀还要夸张。背后原因也很简单，大家都出高价抢劳工呗。

亚马逊开出1000英镑（折合约8938元人民币）的奖金，希望吸引更多工人应聘。为了尽快找到卡车司机，一些运货商开出的薪资快赶上企业高管、律师的水平——年薪+年终奖7.8万英镑（约合人民币66万元）。

要知道，英国社会福利较高，很多人不工作也不会饿死，如果劳工政策不改变，在人口老龄化的趋势下，英国脱欧之后的劳工短缺将成为长期问题。还有业内专家警告，由于劳动力不足，英国的GDP正遭受全面打击，供应链危机引发高昂的生活成本，将为英国社会矛盾的爆发“埋下地雷”。

可笑的是，外界觉得英国“狼狈不堪”，英国却还高傲地认为，新举措引发的劳工短缺只是暂时的，这是扭转依赖移民局面的“阵痛期”，未来一定会变好的。

文 |廖力思 题 | 黄紫镓 审 | 陆烁宜

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