南方日报讯 5月18日，高明区召开卫生与健康大会，公布了《高明区“十三五”卫生计生事业发展规划（送审稿）》《高明区医疗机构设置规划（2016—2020年）（送审稿）》等7份卫生强区文件，力求通过3—5年努力，推动高明区医疗卫生事业发展再上新台阶，让城市公共卫生服务更具亲和力、吸引力。

　　下阶段高明将把增加医疗卫生有效供给作为首要任务，力争到2018年建成卫生强区，到2020年分级诊疗制度全面建立，基本建成覆盖居民全生命周期的医疗和健康服务体系，医疗卫生综合实力达到全省先进水平，主要健康指标达到中等发达国家水平。

　　“十三五”时期拟新建区第二人民医院

　　会议指出，健康高明建设要与群众不断提升的医疗卫生需求相适应，满足群众多层次、多样化的卫生计生服务需求。为此，《高明区“十三五”卫生计生事业发展规划（送审稿）》明确，到2020年要实现人均期望寿命不低于81岁、15分钟可到达医疗机构的住户比例达96%以上、至少建设省级重点专科（学科）1个等。目前，高明居民平均期望寿命为76岁。

　　同时，高明“十三五”时期还要在保证公立医院良性运行、医保基金可承受、群众整体负担不增加的前提下，降低药品、医用耗材等费用，取消药品加成、降低大型医用设备检查治疗价格，合理提升体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格。

　　在全区公办医疗卫生机构的布局和职责分工上，高明区人民医院将建设成为区域医疗中心，并依托该院急诊科建立全区急救中心，建设成为区域医疗救援中心，主要承担区域内居民常见病、多发病诊疗、急危重症抢救与疑难病救治；高明区中医院将建设成为全区中医医疗、预防保健中心和技术指导中心，建设“互联网+中医院”网络医院，搭建起覆盖全区的中医药服务网络。

　　此外，“十三五”时期高明还计划建设区第二人民医院，使其成为具有一定竞争力的西部区域核心医疗机构。

　　医学领军人才可享最高50万安家补贴

　　高明还专门制定了《高明区高层次和紧缺医疗卫生人才引进认定暂行办法（送审稿）》，成为7份卫生强区文件之一，足见其对医疗人才培养和引进的重视。

　　“暂行办法”将高层次卫生人才按照业绩、能力水平，分为医学领军人才、杰出青年医学人才、医学骨干人才3个类别，将紧缺医疗卫生人才分为紧缺专业医学人才和紧缺基层卫生人才2个类别。成功引进的医疗人才将可以享受安家补贴、培养提升资助、子女入学教育等优惠政策。例如，从区外引进的医学领军人才最高将可给予50万元的安家补贴，医学人才在高明区发起举办国际性学术会议，最高一次性可资助15万元，其子女如入读公办学校，将可享受就近入读并免除学杂费等优惠。

　　以各类医学人才为牵引，到“十三五”期末，高明将力争创建1个以上省级医学（临床）重点专科，6个市级医学重点（特色）专科，若干个区级医学重点（特色）专科，使高明群众可就近得到较先进和满意的医疗卫生保健服务，并辐射周边地区。

　　欧嘉明 叶能军 肖坤洪

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