（原标题：潮汕籍毕业生回汕择业同比增加20%_金羊网新闻）

2017年汕头夏季人才交流大会现场

金羊网讯记者赵映光、实习生黄泽慧摄影报道：从7月28日起，为期两天的2017年汕头夏季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在林百欣国际会展中心开幕。这是汕头市近三年来规模最大的人才交流大会，吸引了潮汕三市500多家不同类型规模的企业进场，大约有1.6万名求职者角逐9000多个职位。记者在该交流会现场获悉，今年汕头市生源的高校毕业生有42736人，比去年增加2700多人，而潮汕籍高校毕业生回流汕头就业者也比去年增加了20%左右。

近年来，潮汕籍高校毕业生回流家乡工作的趋势已经日渐明显。究其原因，有些毕业生是出于一些现实物质条件的考虑，如可就近照顾父母、一二线城市房价和生活成本均过高等；但也有部分受访者也很看好家乡的发展前途，认为回来可施展所长，更好地就业。

近年来，随着省振兴粤东西北地区发展战略的深入落实，以及近年来掀起的轰轰烈烈的“创文强管”工作，汕头市引入了不少大型企业，这些企业为广大潮汕籍毕业生提供了更多的就业岗位。

比如最近才进驻汕头的比亚迪公司，在本次人才交流会上便捧出了1000个岗位，供应聘者选择，而其他知名企业包括中海信、宜华集团、超声电子、乐凯胶片、金明精机、众业达、金发拉比、天际电器等上市企业或大中型企业，同样提供了许多诸如副总经理、人事总监、财务经理、化学工程师、动漫设计等优质岗位；潮州、揭阳也有35家规模企业组团到汕头参会。

据汕头就业洽谈会主办方的相关负责人分析介绍，进场招聘的大多数企业对人才工作经验要求有所放低，薪酬待遇略有提高，对有技能、有工作经验的用人单位会优先录用上岗，部分无技能、无工作经验的求职者，用人单位也将派送培训后录用上岗。

而在毕业生的求职观念方面，记者发现不少人也已逐渐转变了自己的择业观，虽然仍有部分求职者对专业对口度有一定要求，但更多的求职者是趋向于先就业再择业，积累经验后再谋求发展方向转变。

当天招聘会上，记者遇到了毕业于广东白云学院的汕头女孩小肖（化名）。小肖笑着告诉记者，她是家中的独生女，一方面是父母希望自己可以回家就近工作，另一方面则是她本人也比较恋家，而且她认为“现在汕头发展势头不错，设计行业的发展前景也很好，就算暂时找不到对口的，也可以先做些别的工作，不久的以后，自己所学的设计专业肯定可以谋到一份不错的工作。”

除此之外，由于近年来一线城市的房价持续走高，这对于大多数潮汕籍毕业生来说都是个沉重的负担。尽管汕头目前的房价与平均工资水平相比，也不见得有太大的优势，但不少毕业生依然觉得买房供房的希望仍在，于是他们选择相信汕头房价未来更有升值潜力。

编辑：易扬

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