从福田驱车前往宝安，途经广深高速同乐关口时，“高新奇”三个大字映入眼帘，这三个字已在这矗立了超过十年。宝安这家老牌通信终端产品制造企业曾经创造了“电话机出口大王”的神话，也曾经在国内手机行业叱咤一时。风云十九载，这家企业始终秉承“高、新、奇”，原来熙熙攘攘的厂房车间已变身众多高新科技企业栖身的产业园区，成为宝安区高端民营孵化园区的标杆。

走进深圳市高新奇科技股份有限公司总部大楼，董事长许瑞洪大跨步走了出来与记者握手问候。虽然已经年过60岁，但面色红润的他看起来依然精力十足。说到企业成功转型的经验，作为高新奇的掌舵人，许瑞洪颇多感慨。

南方日报记者皮韦

创业从党委大大到“电话机出口大王”

1986年，33岁的许瑞洪举家离开潮汕老家，坐上了前往深圳宝安的客车。离开前，他是汕头市潮南区峡山乡的党委大大。1984年，当时的深圳宝恒集团（现中粮地产）在南方日报登广告，在宝安销售的房子才3万元一套，而且还代迁户口。“我当时就把报纸藏起来，捡了一个周末，我就带了2000元钱，准备到宝安看一下。”

作为最早一批来宝安的创业者之一，许瑞洪对宝安的发展相当熟悉，“当时从宝安坐中巴到广州要四五个小时，从宝安到市里坐车也要走土路，需要1个半小时……”

当时，深圳有一家生产电话机的企业叫做“万德莱”，许瑞洪找了3个朋友，每人出资500万，当上了万德莱的代理商。“我们一批货卖出去，三个月后，人家要退回来返修，产品合格率只能占到40%，代理商的压力也很大。我想了想，干脆自己干吧，质量保证好，市场一定会好！”于是，许瑞洪自己注册了“高新奇”的电话品牌，自己做公司。

“既然要做实体，就一定要实实在在，保证做好品质，要朝着百年企业这种思路去做。”许瑞洪介绍，1997年，初创的高新奇公司在安华工业区租下了厂房。他提出要把产品质量作为打好市场的第一要素，并聘用高级管理人才，投入15万元对品牌标识进行了整体设计。

凭借过硬的产品质量和高性价比，高新奇在国际市场上如鱼得水。“2001年到2003年，是高新奇出口最辉煌的时候，最多时超过1.5亿美元，高新奇也成为中国电话机出口最多的企业之一，被称为国内的“电话机出口大王”。2004年高交会上，高新奇和区政府签下了现在这块20多万平方米的地块。2005年底，高新奇有了属于自己的现代化工业园。

转型从电话厂房到孵化园区

2005年，随着国内通信行业的飞速发展，民营企业也开始进军手机市场。凭着对通信行业的专业优势，高新奇在当年即成为首批获得手机牌照的企业。2007年，高新奇在上海收购了一家通信公司，设立了80多人的专家级研发中心，还对市场需求进行调研，每年投入超过千万元。重生的高新奇手机，各种款式的配件通用的手机销售也开始好起来，企业发展走上快车道。

功夫不负有心人，高新奇用了不到4年时间，在手机行业异军突起。许瑞洪的二次创业初显成效，逐步打开手机市场：国内占65%，国外占35%。即使是金融危机形势最严峻的时期，高新奇的业绩也保持了稳步增长。作为企业的领军人物，许瑞洪道出其中玄机：“在品牌建设中，品质最为关键，管理理念要新，出奇制胜抢占市场。”

随着通信行业的发展，手机行业也面临着又一轮的洗牌。2011年，国内除了华为、小米、联想等几家大的手机企业依然能够和国外品牌相抗衡外，其他的手机企业大多数濒临倒闭，而高新奇也遇到了同类情况。在国外市场的销量不断下滑、国内市场则越来越难做的情况下，高新奇如果没有更好的变革，继续这样发展下去，将会遭遇到前所未有的危机。

看到大势如此，许瑞洪也意识到了附加值不高的企业很难有所作为。许瑞洪发现，很多企业租在政府的经济厂区租金便宜，才40元一平方米，但3年后就得自寻出路，而高新奇工业园不仅厂区大，生活配套又齐全，正好可以接纳那些企业。2012年底，高新奇引进了几家企业，并聘请了高新办三个退休员工来当顾问。

告别了昔日生产流水线的喧嚣，高新奇在现在的园区只留下了拥有100多项国家专利技术的研发团队，腾出空间着手将高新奇科技园打造成融科研、生产、居住、娱乐等为一体的国家级新兴产业园。“我们现在吸引了90多家企业入驻园区，都属于研发型高科技企业。”许瑞洪介绍，有迈普生物、福日照明、特福特科技等成长性非常好的企业，高新奇也会选择一些企业入股。

以此，高新奇成功发展成为全国范围内首家以民营企业挑头，联合专家团队、银行创投机构，对园区企业进行专业孵化指导的高端新兴产业园。园区由此被授牌成为国家级孵化器园区——桃花源科技创新园分园。

展望经营“宝安民企中最好的工业园”

为了给员工“家”的温暖，许瑞洪特别舍得投入，在2003年修建高新奇工业园时，特别花几千万建设人才公寓，为员工节省生活成本，用“家”留住人才。许瑞洪说，高新奇之所以能有今天，是员工出力流汗贡献智慧的结果，所以他始终以感恩的心对待员工。

在园区内，漂亮的宿舍楼格外显眼，里面有一房一厅，也有两房一厅。“园区建了150套两房一厅的人才公寓，只要是企业里够资格的员工，每月花费很少资金就可以与家属租住在园区内。”许瑞洪说起来满是自豪。

除了人才公寓，高新奇还建了100多套“夫妻房”，提供给夫妻都在公司工作的员工居住。居住在“夫妻房”的员工夫妻，每月缴300元就可以拥有一个温馨的爱巢。高新奇科技人员和管理人员的流失率很低，一个重要因素是拜人才公寓所赐。“高新奇拿出几千万元的真金白银为人才建公寓，的确反映了企业以人为本对人才的重视。”区科技局一位负责人感叹。

酒香不怕巷子深，高新奇工业园俨然成了宝安民营企业中最好的工业园，有不少企业的老板在修建自己的工业园之前，都来参观取经。许瑞洪总是给他们分享他的企业理念：“工业园不仅只考虑气派，要考虑一线工人的车间工作环境，还要考虑好员工在企业的生活休闲娱乐的各种配套，条件允许，一定要舍得投入，并且要超前投入。”

在高新奇战略新兴产业园二期落成后，前来考察、参观取经的人络绎不绝，不过只要时间允许，许瑞洪必定亲自带着来访者参观，从企业入驻基地到大众餐厅，细到园区一小角落，他都能如数家珍。高新奇的成功转型，也让他看到了企业更好的将来，在博罗坚守他的制造业基地，在宝安开拓他的产业园区，他的高新奇正在朝着他的目标前行。

许瑞洪表示，他准备把2000多平方米的空厂房升级改造，找专业的设计公司来操作，给年轻人提供一个创客平台，提升园区未来的发展空间。市场前景需要我们去摸索，创客是传统产业所学不到的。他准备考察回来，就着手启动他的“创客城”计划。